PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI KUNCI MENINGKATKAN KINERJA GURU MUHAMMADIYAH KOTA BANDUNG
Keywords:
Manajemen, SDM, Kinerja Guru, Muhammaadiyah Kota BandungAbstract
Aspek psikologis guru dapat dilihat dari perspektif manajemen sumber daya manusia yang mampu mengukur keterampilan kinerja guru yang ternyata dipengaruhi oleh tiga aspek manajemen SDM seperti motivasi kerja, kompensasi dan kepuasan kerja. Generasi 4.0 merupakan era sosial dimana perangkat teknologi telah menjadi bagian dari gaya hidup sehari-hari. Tak terkecuali perilaku guru sebagai praktisi pendidik yang tentunya memiliki hubungan moral yang tidak dapat dipisahkan dengan perangkat canggih yang sudah menjadi bagian dari kehidupan. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Penelitian ini berlokasi di sebuah sekolah komersial yang berada di bawah naungan Muhammadiyah Kota Bandung.
References
Karlan, D. S., & Zinman, J. (2012). List randomization for sensitive behavior: An application for measuring use of loan proceeds. Journal of Development Economics, 98(1), 71-75.
Hariyanto, A., Nasaruddin, N., & Munir, A. R. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Bantaeng. YUME: Journal of Management, 1(2).
Hidayati, Tetra dan Rahmawati. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai serta Kinerja Layanan. MADIC (Management Dynamics Conference) 7 Oktober 2015.
Martinus, Erik dan Budiyanto. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Devina Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 5, No. 1, Januari 2016.
Nurhidayati. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi serta Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Tempeh. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Pratiwi, E. D. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Lumajang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Rohman, D. (2015). Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Ranuyoso Kabupaten Lumajang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Sutrisno, Edi. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Setyobakti, M. H., & Murniati, W. (2018, August). Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perangkat Desa Pada Pemerintah Desa di Kabupaten Lumajang. In Proceedings Progress Conference (Vol. 1, No. 1, pp. 121-127)
Wibowo, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Gatra Mas Telkomsel Lumajang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada. Profile PT. Bank Rakyat Indonesia.
Wibowo, A. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Gatra Mas Telkomsel Lumajang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. STIE Widya Gama, Lumajang.
Zulkarnaen W., (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia-1. Bandung : Gunung Djati Publishing.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Wandy Zulkarnaen, Ikhsan Kamil, Hilman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
